Ihbar Tazminatı Ne Demek? Türk iş hukukunda çalışanın işverene önceden bildirimde bulunarak işten ayrılması durumunda alacağı tazminatı ifade eder. İşçinin ihbar süresine uymaması durumunda tazminat ödemek zorunda kalabilir. Ihbar süresi, çalışanın işyerinde geçirdiği süreye göre belirlenir….
Hiç yorum yok
Siz yorum yapın