İşveren işçiyi hangi durumlarda işten çıkarabilir? İşten çıkarılma sebepleri yasalara uygun olmalıdır. Performans düşüklüğü ve disiplinsizlik gibi durumlar işten çıkarılma sebepleri arasındadır. İşçinin haklarının korunması önemlidir. İşveren işten çıkarırken dikkatli olmalı ve adil bir süreç izlemelidir….
Hiç yorum yok
Siz yorum yapın